２０１８年度上半期（４～９月期）は「人手不足倒産」の件数が２０１７年度の１１４ 件を上回るペースで推移し、２０１８年１０月の調査では「正社員が不足している」と回答した企業が５２.５％と過去最高を更新するなど、日本全国で人手不足が深刻化しています。〈帝国データバンク：人手不足に対する企業の動向調査（２０１８ 年 １０月）より〉

そのような中、佳秀工業では２０１８年からベトナム人技能実習生の採用を始め、２０１９年１月現在では北九州市の本社工場で８名、宇佐工場で３名のベトナム人社員が働いています（技能実習生８名、派遣社員３名）。
２月７日、本社に勤務するベトナム人８名（技能実習生５名、派遣社員３名）と業務で関わりのある日本人社員１１名、合わせて１９名による第１回目の「日本語・ベトナム語勉強会」を開催しました。
この勉強会は職場でのコミュニケーションを強化し、さらに生産性を高めていくことを目的にしています。寺本社長が講師となり、日本語・ベトナム語の基本的な挨拶や日常会話でよく使われるフレーズなどを唱和し、相互の言語について理解を深めました。今後も週に１度のペースで開催される予定です。